公司倡導簡單而和諧的人際關係,抵制任何不良的“公司政治”現象,讓人與人的關係變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放鬆心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。
    人才應該具備這樣的素質:
    第一,健康的人格。這個説法可能比較形而上,簡單地説就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守
    第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意衝動,有求異思維和敢於懷疑的精神。
    第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
    第四,廣博的知識。企業講究人才要有複合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。
    在這些素質中,良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質,不然人家怎麼會放心把企業交給你來打理?你首先要知道你應該做什麼,並知道應該怎樣去做,你必須明確你的責任、目標在什麼地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。
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